Comment être recruté rapidement C’est une question qui se pose nécessairement si vous êtes à la recherche d’un emploi. Et c’est une question que nous nous posons tous lorsque nous préparons des entretiens d’embauche .
A découvrir également : C'est quoi une lettre de candidature spontanée ?
Que ce soit pour un stage, une alternance, un emploi d’été, un premier CDI ou l’ emploi de vos rêves , vous voulez forcément trouver l’entreprise qui vous accueillera rapidement .
Aujourd’hui, nous parlerons de l’embauche de manière très concrète : je vais vous donner quatre conseils pratiques pour que vous puissiez rapidement vous démarquer et être recruté .
A découvrir également : Les formations en ligne : découvrez les avantages et inconvénients de cette méthode d'apprentissage
Il est parti !
Plan de l'article
Différenciez-vous des autres candidats
Le premier conseil que je dois vous donner est en une phrase : Comme tout le monde .
Si vous faites exactement la même chose que vos concurrents , vous obtiendrez exactement les mêmes résultats. En général, cela signifie que vous ne serrez pas recruté.
Ou après de longs mois de résolution et dans un travail qui ne répond pas à toutes vos attentes .
Si vous voulez le meilleur emploi, vous devez être le meilleur candidat . Les autres envoient 20 CV par jour ? Envoyez 50 !
En fait, envoyez tout ce que vous pouvez, aux entreprises qui vous intéressent. Répondre aux annonces, mais aussi envoyer des demandes spontanées .
Est-ce que tout le monde envoie son CV et sa lettre de motivation par courriel ?
Peu importe, vous enverrez votre demande par la poste .
Ou, mieux encore, bougez quand une entreprise est vraiment intéressée à déposer sa demande vous-même.
Utilisez le pouvoir des médias sociaux pour être recrutés rapidement
Deuxième conseil pour vous différencier des concurrents et être recruté plus vite : utiliser la puissance des réseaux sociaux .
En commençant par les réseaux sociaux professionnels !
Et quand je vous dis de les utiliser, cela signifie les exploiter à fond.
Remplissez rapidement votre profil LinkedIn et connectez-vous deux fois par mois ne suffit pas.
Utilisez la puissance de ce réseau social professionnel pour mettre en valeur vos compétences et contacter les recruteurs. Vous pouvez également le faire sur Viadeo, le premier réseau social professionnel français .
Ici aussi, n’hésitez pas à créer des contacts. Et guérissez votre profil !
Vous pouvez également utiliser des réseaux sociaux moins professionnels, tels que Facebook, pour contacter les recruteurs .
Mais il y a des règles à suivre : assurez-vous que votre profil vous fait vraiment avancer , même si vous créez un profil express pour la demande.
Si le recruteur regarde son profil et voit ses photos de soirée et blagues Vos amis, vous pouvez dire au revoir à l’interview. Alors faites attention à ce qui est visible et ce que vous publiez !
Regardez aussi le profil du recruteur.
Voulez-vous être recruté via ce réseau social ? Si votre page semble très professionnelle, vous pouvez y aller.
Cependant, si le profil semble plus personnel, tenez-vous à cet espace et contactez-le sur LinkedIn à la place. Différenciez-vous, oui, mais rester en place.
Organiser pour être recruté rapidement
Troisième conseil dans cet article pour vous de recruter plus rapidement : organisez-vous pour faire une recherche d’emploi productive . Vous enverrez de nombreuses demandes et vous occuperez de chacune d’elles.
Donc, vous avez besoin d’une bonne organisation si vous voulez qu’il reste gentil et ne vous découragez pas après deux jours.
Oui, je vous conseille de passer un nombre limité d’heures par jour, selon un horaire fixe. Par exemple, tous les le matin de 8 heures à 10 heures.
Cela vous permettrad’être ultra-productif pendant ces deux heures .
Ensuite, essayez d’automatiser etritualiser le nombre maximal d’actions .
Dressez une liste de ce que vous devez faire pour chaque application et enregistrez-la à côté de vous ou sur votre ordinateur. Vous vous déplacerez plus vite et sans sauter une étape.
Vous pouvez également organiser votre recherche par secteur .
Par exemple, en commençant par la ville la plus proche de chez vous, puis partez tous les jours.
Cela vous évitera de vous disperser et de contacter la même entreprise deux fois.
Focus sur les besoins de l’entreprise
Mon quatrième conseil pour que vous soyez recruté rapidement est de vous concentrer sur les besoins de l’entreprise .
Vous devez montrer, dans votre candidature puis dans l’entrevue, que vous êtes la meilleure personne placée pour ce poste .
Comme je l’ai expliqué dans l’article Comment écrire une bonne lettre de motivation, vous devez montrer sa valeur ajoutée .
C’ est-à-dire, ce qui apportera unique à l’entreprise et qui permettra de résoudre l’un de ses problèmes .
Faites-le sans arrogance mais avec suffisamment de conviction pour séduire le recruteur.
Ces conseils devraient vouspermettre d’être recrutés plus rapidement que la moyenne .
Mais vous devrez certainement relancer les entreprises parce que votre demande n’aura pas atteint le recruteur, ou pas au bon moment. Astuce supplémentaire : Augmenter d’une manière différente .
Si vous avez envoyé un courriel, contactez le recruteur sur LinkedIn ou envoyez votre demande par la poste. Si vous avez soumis votre CV, envoyez un CV vidéo ou demandez un courriel.
En bref, modifiez votre stratégie pour attirer l’attention du recruteur .
Si vous voulez en savoir plus sur la communication, surtout pour réussir vos entrevues d’embauche, j’offre une formation gratuite d’une heure sur la parole en public .
Je vais t’apprendre à devenir un haut-parleur convaincant et authentique, sans stress . Pour ce faire, il vous suffit de renseigner votre adresse e-mail.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- Comment faire un bon CV vidéo
- Comment écrire une bonne lettre de motivation
- Comment préparer correctement une entrevue d’emploi
- Comment faire un CV original
