Comment trouver un premier emploi ?

Obtenir un CDI comme premier emploi est devenu un rêve souvent inaccessible pour de nombreux jeunes diplômés. Beaucoup d’entre eux suivent divers contrats et tâches en tant qu’intermédiaire ou auto-entrepreneur avant d’obtenir le Graal qui leur permettra de trouver une situation professionnelle stable.

Mais il existe des moyens déviants particulièrement efficaces pour y parvenir de manière plus sûre en évitant la précarité.

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Le contrat de travail pour une durée indéterminée (CDI) est le contrat de travail le plus convoité pour les jeunes employés, car il leur confère un statut et une sécurité qui leur permettront de s’installer confortablement dans la vie professionnelle.

Dans de nombreux cas, cependant, l’obtention d’un CDI était une véritable course à obstacles.

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Mais il existe plusieurs types de contrats pour les jeunes diplômés ou étudiants qui leur permettent de mieux évaluer leur profil sur le marché du travail. Particulièrement recherchés par les employeurs, ils facilitent l’accès à un premier emploi. Ici il y a les principaux trampolines pour ramasser rapidement un CDI.

L’ étape de l’entrevue d’embauche demeure cruciale pour obtenir un CDI. Pour réussir, il est nécessaire de travailler en amont sur ses capacités de présentation et de communication grâce à une méthodologie précise et rigoureuse. Laconfrontation régulière des professionnels jouera également un rôle très important dans cet apprentissage. Découvrez les modules de coaching de Yapuka adaptés à vos attentes, avec des experts renommés dans leur domaine comme Cécile L, experte en processus de recrutement.

Voici quelques conseils qui aideront un jeune diplômé à obtenir un premier emploi sur un contrat CDI :

1. Alternativement

La formation alternée est un moyen privilégié d’acquérir des compétences professionnelles solides dans le cadre de leurs études, qui sont ensuite très appréciées sur le marché du travail. Ainsi, selon les statistiques publiées par l’ESC Pau, 55% des étudiants reçoivent un CDI après leur alternance .

D’ autres seront en mesure de réclamer une expérience de formation, qui plaira à de nombreux recruteurs à la recherche de jeunes talents.Alternando est destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans de préparer un diplôme reconnu par l’État, comme un CAP, un BTS, un baccalauréat ou une maîtrise à l’université ou à l’école.

Ce contrat tripartite, signé entre l’organisme de formation, l’employeur et l’étudiant, peut prendre deux formes : l’ apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Le parcours d’apprentissage est conçu pour les étudiants qui suivent déjà un programme spécifique et seront couronnés par l’obtention du diplôme, tandis que la seconde permet aux jeunes de compléter une formation initiale déjà validée pour mieux s’intégrer dans le marché travail.

Avec une durée comprise entre 6 mois et 2 ans pour un contrat de professionnalisation et entre 1 et 3 ans pour le contrat d’apprentissage, cette expérience rémunérée offre aux jeunes la possibilité de suivre un volet théorique et une application professionnelle spécifique.

Il s’agit d’un programme très apprécié pour les employeurs, car il se concentre directement sur l’acquisition de compétences spécifiques.

Cela leur donne également un signal positif sur la capacité du candidat à s’adapter à l’entreprise pendant une longue période de temps.

Il est donc vrai que l’alternance facilite l’intégration des jeunes dans l’emploi. Obtenir un premier poste permanent par alternance est donc une bonne stratégie pour les jeunes.

2. LIFE et ses alternatives

Bénévolat en affaires internationales est un deuxième tremplin privilégié pour obtenir un premier CDI après une expérience enrichissante réalisée à l’étranger. Il s’agit d’un contrat supervisé par l’Etat français à travers l’agence France Business, qui permet aux jeunes diplômés âgés de 18 à 28 ans de participer à une grande variété de tâches professionnelles dans le cadre d’une entreprise française à l’étranger.

Ce contrat, particulièrement avantageux pour les entreprises et les jeunes, permet aux candidats de s’inscrire dans leur CV solide 6-24 mois d’expérience dans une culture différente. En outre, la plupart des candidats se verront offrir un CDI à la fin de leur contrat, puisque selon les statistiques officielles de France Business, c’est le cas pour 70% d’entre eux.

Il existe aussi deux alternatives au bénévolat dans les affaires : le bénévolat Administration Internationale (VIA), qui permet aux candidats de travailler pour une administration française à l’étranger, et Volontariat pour la Solidarité Internationale (VSI) , spécialisée dans les associations et les organisations non gouvernementales. Ces trois contrats, en particulier demandés par les recruteurs, sont ainsi affirmés comme une véritable voie d’accès à la Commission après une expérience internationale très enrichissante.

3. Pratiques ciblées

stages, qui sont souvent le premier contact des étudiants avec le monde du travail, sont également un excellent moyen de mettre toutes les opportunités de votre côté pour obtenir un CDI. Les Il ne sera jamais assez répété pour qu’il devienne essentiel de mûrir votre projet professionnel le plus rapidement possible, dès les premières années d’études ou même plus tôt.

Cela vous aidera à effectuer des pratiques connexes avec leurs aspirations professionnelles. Pour cela, il existe plusieurs stratégies gagnantes qui vous permettront de mettre en évidence votre dossier de candidature aux yeux des recruteurs.

L’ un d’eux consiste à effectuer plusieurs pratiques dans des positions très différentes au sein d’une même industrie , afin de découvrir les différents aspects de l’environnement que vous souhaitez intégrer.

Ces connaissances approfondies vous permettront d’acquérir un large éventail de compétences tout en apprenant le fonctionnement de l’industrie que vous voulez, et de devenir un réseau important dans cet environnement, qui peut être utilisé dans votre recherche en CDI.

Une autre stratégie pour son employabilité repose sur la formation et les pratiques complémentaires dans différents secteurs , tels que le conseil ou la banque, en mettant davantage l’accent sur les compétences clés que sur la connaissance d’un secteur particulier.

4. Se préparer aux entrevues est également une étape fondamental dans la recherche d’un premier CDI

En vous préparant diligemment aux entrevues tout en cherchant un premier emploi permanent, vous augmenterez vos chances de transformer votre jugement si vous parvenez à attirer l’attention d’un recruteur.

Pour ce faire, il est nécessaire de travailler en amont dans ses capacités de présentation et de communication grâce à une méthodologie précise et rigoureuse. Laconfrontation régulière des professionnels jouera également un rôle très important dans cet apprentissage . Découvrez les modules de coaching Yapuka adaptés à vos attentes, avec des experts renommés dans votre domaine sur www.yapuka.org.

En outre :

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  • « Quelle est votre motivation pour ce poste ?  » Comment répondre correctement à cette question lors d’une entrevue ?
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